Según parece, la culpa de que no los empresarios no contraten trabajadores la tiene el despido, que está muy caro. No acabo de entender por qué alguien que quiere contratar ya se preocupa de antemano por lo que le va a costar el despido de ese trabajdor. Se supone que los empresarios montan empresas con el ánimo de perdurar. No sólo eso. Las empresas buscan crecer, desarrollar una actividad.
La discusión sobre el precio del despido denota la posición de empresarios y poder económico sobre el mercado laboral español: Se la suda, porque ellos van a lo suyo, que es hacer pasta gansa, arrasar y salir de la cancha cuanto antes.
Otro dato que también habla a las claras de toda esta situación. Según el gobernador del Banco de España, el dato que, históricamente, diferencia a la economía española del resto de economías desarrolladas de nuestro entorno es el paro. Lógico: tenemos el despido más caro y, sin embargo, aquí a la gente está mucho en el paro.
Más: en España la mayor parte de los trabajadores son temporales. Claro, dirán los entendidos, con el despido tan caro, cualquiera contrata indefinidos. Y si se contratan es por la pasta que pone la Administración.
Así las cosas, los expertos tradicionales dirán que en España las altas tasas de paro se deben a que los trabajadores son poco flexibles, poco productivos y muy caros.
Es muy posible, pero me atrevo a añadir: En España los empresarios no han apostado por la tecnología, ni por el talento. Se han limitado a explotar modelos traidos de países de nuestro entorno.
Me quedan más apuntes que hacer, pero ahora no me acuerdo ...
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